STAFF AUGMENTATION EN ARGENTINA
Impulsamos equipos de tecnología desde Argentina con el mejor talento IT
Staff Augmentation para empresas que necesitan desarrolladores y perfiles IT de forma ágil y flexible. Integramos talento de Argentina a tus proyectos y colaboramos en Latinoamérica con outsourcing IT y staffing tecnológico.
Perfiles IT disponibles
Incorporá profesionales especializados en tecnología y gestión de proyectos. Nuestro servicio de Staff Augmentation en Argentina te conecta con el talento que necesitás para escalar tus equipos.
Project Managers
Scrum Masters
Testers
Software Engineers
Functional analysts
UX/UI Designers
Tecnologías en las que nos especializamos
En Tupaca creemos que la especialización es la clave del éxito.
Nos enfocamos en un stack reducido para asegurar calidad: Node.js, React, Next.js, .NET, Java y PHP.
- Node.js
- PHP
- React
- Java
- Next.js
- .NET
Clientes
- Grupo Mendizábal
- The Walt Disney Company
- Sofitel
- Essen
- LA NACION
- Natura
- Bayer
- Molinos Río de la Plata
¿Por qué Tupaca?
Velocidad
En 2 semanas empezamos a presentar candidatos
Match cultural
Hacemos foco en cuestiones actitudinales y de cultura
Menor attrition
Encontramos el perfil ideal, reduciendo asi la tasa de rotación
Sólo perfiles ideales
No presentamos candidatos que no cumplan con todos los requisitos acordados
Fit tecnológico
Trabajamos solamente con tecnologías que nuestros expertos dominan para validar conocimientos de la mejor manera
¿Cómo lo hacemos?
1
Entendimiento de la necesidad
Nos reunimos con nuestro cliente para entender la necesidad a resolver. No solamente nos enfocamos en lo aptitudinal, sino también en lo actitudinal, y por eso relevamos información sobre el equipo, las tareas, formas de trabajo y otros aspectos relevantes.
2
Selección de candidatos
Revisamos nuestra base de datos de +10.000 candidatos, hacemos un proceso de hunting, contactamos y entrevistamos candidatos siguiendo un proceso claro, ágil e intensivo.
3
Presentación
En 2 semanas comenzamos a presentar candidatos que hacen fit con los requerimientos técnicos y culturales de nuestro cliente.
4
Contratación
Con la aprobación de todas las partes avanzamos a la instancia de contratación, donde definimos la fecha de inicio en el equipo de trabajo y nos encargamos de todos los trámites necesarios, así como de la asignación del equipo de trabajo.
5
Seguimiento
Hacemos un seguimiento exhaustivo de cada integrante de Tupaca que se suma al equipo de uno de nuestros clientes, y aportamos nuestro conocimiento y experiencia para resolver las necesidades a nivel tecnológico y de gestión que tiene el proyecto. Somos un partner tecnológico, no un proveedor de recursos de tecnología.
Nuestro proceso de selección
Proceso de selección para Staff Augmentation: screening, entrevistas y validación técnica para asegurar el fit cultural y tecnológico.
1
Screening
Conversación de 15 minutos con nuestro equipo de selección.
2
Screening técnico utilizando GPT-4
Aprovechamos las herramientas de IA para realizar una evaluación técnica inicial.
3
Entrevista de habilidades blandas
Evaluación profunda de habilidades de comunicación, actitud y fit cultural.
4
Entrevista técnica
Liderada por uno de nuestros Sr. engineers, evaluamos a fondo los conocimientos técnicos y tecnológicos.
5
Entrenamiento
Sesiones de entrenamiento en herramientas como GPT y Copilot, junto con documentación sobre mejores prácticas de desarrollo.
Perfiles idóneos para cada necesidad
1
Screening
Conversación de 15 minutos con nuestro equipo de selección.
2
Screening técnico utilizando GPT-4
Aprovechamos las herramientas de IA para realizar una evaluación técnica inicial.
3
Entrevista de habilidades blandas
Evaluación profunda de habilidades de comunicación, actitud y fit cultural.
4
Entrevista técnica
Liderada por uno de nuestros Sr. engineers, evaluamos a fondo los conocimientos técnicos y tecnológicos.
5
Entrenamiento
Sesiones de entrenamiento en herramientas como GPT y Copilot, junto con documentación sobre mejores prácticas de desarrollo.
Perfiles idóneos para cada necesidad
1
Screening
Conversación de 15 minutos con nuestro equipo de selección.
2
Screening técnico utilizando GPT-4
Aprovechamos las herramientas de IA para realizar una evaluación técnica inicial.
3
Entrevista de habilidades blandas
Evaluación profunda de habilidades de comunicación, actitud y fit cultural.
5
Entrenamiento
Sesiones de entrenamiento en herramientas como GPT y Copilot, junto con documentación sobre mejores prácticas de desarrollo.
4
Entrevista técnica
Liderada por uno de nuestros Sr. engineers, evaluamos a fondo los conocimientos técnicos y tecnológicos.
Perfiles idóneos para cada necesidad
¿Por qué Staff Augmentation?
El Staff Augmentation en Argentina permite reducir costos, acelerar contrataciones y sumar talento especializado a tu equipo.
Olvidate de los procesos de selección y contratación
Reduce costos convirtiéndolos en variables
Accede a perfiles especializados difíciles de encontrar en el mercado
Fortalece tu equipo de tecnología de manera ágil y rápida
Testimonios
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